Experte für Digitalisierung (IT-Berater)
(m/w/d) - Vollzeit/Teilzeit
Start:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:
Gröbenzell / hybrid
Deine Aufgaben:
- Zusammen mit dem Management und mit anderen Beratern des Teams gewinnst Du Kunden, bereitest Softwareauswahl-Projekte vor, führst diese durch und unterstützt die Anwenderunternehmen im Projektmanagement der Software-Einführung nach der ZENDIGMA-Methodik und mit den ZENDIGMA-Werkzeugen
- Dabei übernimmst du die Vorbereitung und Durchführung von Workshops, z.B. bei der IST-Aufnahme von Prozessen, SOLL-Konzeption und Implementierung
- Erstellung von Prozessmodellen und Entwicklung von Ideen und Lösungsansätzen
- Identifikation von Potenzialen und die Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen mit dem Kunden
- Die Führung und Entwicklung des Kunden auf dem weiteren Weg der Digitalisierung (aktives Change-Management)
- Erstellung von Digitalisierungs- und IT-Konzepten
Dein Profil:
- Für eine Junior-Position bringst Du bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung mit, als Experte 2-5 Jahre und als Senior > 5 Jahre
- Kommunikationsstärke, um Unternehmen Lösungsansätze veranschaulichen zu können
- Empathie bei der Interaktion mit dem Kunden und Verständnis für dessen Bedürfnisse
- Analytisches Denken, um systematisch Lösungen für Problemstellungen erarbeiten zu können
- Hohe Leistungsbereitschaft, um den anspruchsvollen Anforderungen der Branche gerecht zu werden
- Du kannst was, bist hochmotiviert bei Zendigma loszulegen, dir fehlen aber ein paar der genannten Anforderungen? Nur Mut, wir wollen dich trotzdem kennenlernen!
Unsere Vorteile:
- flexibles Arbeitszeitmodell (Office, Homeoffice, remote, Teilzeit)
- attraktives Gehalt + Gewinnbeteiligung
- eine spannende Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten
- großartige Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops mit Weiterbildungsbudget
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Teamevents
- Freiraum für selbstständiges Arbeiten
- kostenlose Parkplätze
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Laptop und Firmenhandy
- Kostenfreie Getränke + Obst
- Firmenfitness – EGYM Wellpass
Gerecht und unvoreingenommen.
Ein fairer und einfacher Bewerbungsprozess ist eines unserer obersten Ziele. Das ist der Grund, warum wir uns bei unserer ersten Auswahl von Kandidat:innen für eine Bewerbung ohne Anschreiben entschieden haben.
Denn mal ganz ehrlich: Deine Motivation zählt mehr als ein Anschreiben!